Is biometrische tijdregistratie veilig?
Biometrische tijdregistratie werkt met fysiologische kenmerken van mensen zoals een vingerafdruk of gezichtsherkenning. Veel organisaties en medewerkers zijn argwanend om deze manier van tijdregistratie te gebruiken. Zijn deze zorgen terecht? Breed gebruikt Ondanks de twijfels die er zijn, wordt biometrische tijdregistratie en ook toegangscontrole inmiddels breed en veelvuldig toegepast, veelal in combinatie met personeelsplanning. Dat […]
Minder tijd kwijt aan salarisstroken
Verreweg de meeste kantoren hanteren een vast bedrag per salarisstrook per maand, per werknemer. Eventueel wordt hier bovenop voor iedere mutatie een bedrag in rekening gebracht. Wanneer het produceren van salarisstroken en het verwerken van mutaties sneller gaat, houdt de accountant dus tijd over. En die tijd kan weer facturabel worden gemaakt. Dit is één […]
Een strategische personeelsplanning maken
Hoe zorgt u ervoor dat u op het juiste moment de juiste dienst vult met medewerkers die de juiste vaardigheden hebben? Een strategische planning voor het personeel kan u hierbij helpen! Een goed doordachte planning zorgt ervoor dat uw organisatie sneller en efficiënter haar doelen bereikt en het beste uit het personeelsbestand haalt. In dit […]
Deze overzichten wil je in personeelsplanning software
Goede personeelsplanningsoftware biedt de mogelijkheid overzichtelijk te werken. Maar welk overzicht er nodig is verschilt per functie/verantwoordelijkheid, taak en situatie. Daarbij biedt mijnrooster ook nog eens de mogelijkheid om eigen overzichten met een eigen vormgeving te maken. In het kort gezegd wil je planningsoftware gebruiken die jou overzicht biedt. Mogelijkheden Met mijnrooster kun je selecties […]
Nieuwe planningsoftware? Zo stap je moeiteloos over:
Met goede personeelsplanningsoftware plan je op een efficiënte manier, heb je minder klachten en problemen én krijg je een geweldig inzicht door de overzichten en rapportages. Bovendien bespaar je veel tijd door het automatiseren van processen. Allemaal ‘harde’ en meetbare voordelen. Toch aarzelen veel bedrijven om over te stappen. Overstapservice En dat begrijpen wij. Het […]
Is personeelsplanning een kwestie van puzzelen?
We zien het nog wel eens voorbij komen in personeelsadvertenties voor personeelsplanners: ‘Moet goed kunnen puzzelen’. De aanleiding hiervoor is ongetwijfeld de veelheid aan variabelen waarmee een planning gemaakt moet worden. Het lijkt dus logisch om het planningsvraagstuk als een ‘puzzel’ te benaderen. Maar is dat ook zo? Risico van puzzelen Wij hebben het voorrecht […]
Nieuwe personeelsplanning software? Dit moet het kunnen:
Op zoek naar (nieuwe) personeelsplanning software? De volgende functionaliteiten en kenmerken zijn belangrijk en mogen niet ontbreken in professionele planningssoftware. Lees in onderstaand artikel waarop u moet letten of bekijk onze video: Kijk niet alleen naar functionaliteit Professionele personeelsplanningssoftware kenmerkt door functionaliteit waar je iets aan hebt. Dat maakt het werk makkelijker en sneller. Maar […]
Nu nieuwe personeelsplanning software, of volgend jaar?
Wanneer je hebt besloten om nieuwe personeelsplanning software aan te schaffen, betekent dit niet automatisch dat je dat direct wilt implementeren. Voor een succesvolle implementatie en acceptatie van de software is timing namelijk een belangrijk onderdeel. En is een implementatie voor dit jaar nog haalbaar, of ben je nu te laat? Het antwoord is afhankelijk […]
Personeelsplanning in Excel: dit kan er echt niet mee
Personeelsplanning in Excel heeft als belangrijke voordeel dat het geen extra geld kost. Ofschoon er heel wat knappe koppen in Nederland rondlopen die ongelooflijk veel uit Excel kunnen halen, kan er toch niet alles mee. Het is niet gemaakt noch bedoeld voor personeelsplanning. We beantwoorden de vraag wat je laat liggen als je de personeelsplanning […]
Tijdregistratie via gezichtsherkenning
Rondom tijdregistratie blijven steeds nieuwe ontwikkelingen komen, zo blijkt ook tijdregistratie via gezichtherkenning op een AVG-conforme manier weer een stap dichterbij. Gezichtsherkenning veel vaker toegestaan dan gedacht wordt Gezichtsherkenning met behulp van camera’s is in principe verboden, stelt de Autoriteit Persoonsgegevens. Er zijn echter uitzonderingen op de regel, maar daar wordt uit angst voor boetes […]